«Лента». Разработка системы и работа со спикерами в регионах.

Ситуация:
Активная региональная экспансия. Прирост количества сотрудников +30% ежегодно. Необходимость транслировать стандарты работы и сохранять темпы развития.

Решение:
Разработка системы внутренних коммуникаций: информирование сотрудников, выпуск корпоративного издания, запуск внутрикорпоративного портала, мероприятия. Разработка программы обучения спикеров.

Результат:
Чёткая работа команды, реализованы планы компании не смотря на быстрый рост, в том числе и карьерный. Конфликт акционеров и период частых перемен в составе топ-менеджмента также пройдены компанией в рабочем режиме, без корректировки планов и, тем более, саботажа.